电报业务员劳动合同

  • 发布时间:2021-06-21   浏览: 次    

一、劳动合同期限

第一条 合同期限采取下列第_____种形式:

1、固定期限。合同期自_______年_____月_____日起,至_______ 年_____月 _____日止。其中,试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限。合同期自_____年_____月_____日起。其中,试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_____年_____月_____日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是 。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事_______________岗位(工种)工作,乙方工作地点在舒城县。

第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方所在的岗位实行下列第 2种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。

第五条 甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。

第八条 乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第_____ 种工资形式:

1、计时工资。乙方工资标准为 ________元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为____元。

3、其他形式。

第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月 日为发薪日。

第十条 本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

甲方:____________乙方:________________


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